Selección

HR Tools ofrece una gran variedad de herramientas para selección que van desde pruebas para evaluación de altos ejecutivos, hasta pruebas para personas de nivel operativo o personal de ventas. 

Herramientas HR Tools para selección

Tipos de pruebas de Select®

El Perfil de puesto DISC que HR Tools ofrece permite hacer una descripción de un cargo bajo los términos DISC para luego compararlo con el DISC de los candidatos. DISC es una herramienta ampliamenete usada en Latinomérica para selección.

Si estás interesado en saber más de como usar DISC en selección, contáctanos. (Descargar reporte ejemplo Perfil de puesto DISC).

La prueba de personalidad Assess es una excelente herramienta para la evaluación de niveles ejecutivos y gerenciales.  Permite ajustarla a las competencias de la organización y trae una guía detallada para la entrevista.

Si está interesado en conocer más contáctanos. Si quieres ver un reporte ejemplo has clic en descargar reporte.

Esta prueba es exclusiva para profesionales en ventas. Ofrece una guía de entrevista y la probabilidad de éxito en un entorno de ventas. 

Si estás interesado en adquirirla, contáctanos o descarga un reporte ejemplo aquí.

Las pruebas Select® ofrecen una gran variedad de reportes de acuerdo al perfil que quieras evaluar. 

Descarga un ejemplo aquí o contáctanos si estás interesado en conocer más de esta prueba.

La inteligencia emocional de un individuo nos da información clara acerca de como esta persona se puede desempeñar en su trabajo y como puede llegar a manejar diferentes situaciones. 

Si estas interesado en conocer más de nuestras pruebas de inteligencia emocional, contáctanos o descarga un reporte ejemplo aquí.

Otras herramientas para selección

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