Aplicaciones

email this page
La herramienta de Inteligencia Emocional de SixSeconds® ha sido utilizada por muchas empresas de todo el mundo, con resultados importantes en los diferentes proyectos en los cuales ha sido aplicada, en especial para las siguientes aplicaciones:
 
- Selección: Es común oír hablar en RH de las grandes empresas sobre la premisa que dice que la contratación de profesionales se basa mucho en las habilidades técnicas de los individuos, y su renuncia o despido debido a problemas en las relaciones laborales. Con la herramienta/metodología SixSeconds®, no sólo se puede medir la capacidad de un individuo a actuar de manera inteligente socialmente, la empatía y la generación de identificar los sentimientos, estados de ánimo y necesidades de los demás, sino también para desarrollar estas habilidades.
 
- Desarrollo Individual: ofreciendo un informe detallado, que incluso venga con sugerencias prácticas para el desarrollo, hace que a través de las herramientas SixSeconds®, le permitan al individuo enfatizar sus fortalezas y desarrollarlas a partir de su propio autodiagnóstico e igualmente llevar las habilidades de las que presenta mayores dificultades a un mejor nivel.
 
- Formación: No pocas veces se identifican habilidades técnicas ampliamente desarrolladas, pero si pocas veces se identifican cómo otros aspectos no técnicos pueden impactar significativamente las anteriores de forma directa, llevándolas a convertirse en limitaciones, tales como las relaciones, la comunicación, el comportamiento en sí, entre otros. La metodología SixSeconds® ayuda a identificar y desarrollar habilidades relacionadas con la inteligencia emocional que afectan el desempeño del trabajo y particularmente el liderazgo. A través de esta, se pueden establecer planes puntuales de formación para, a partir de este autodiagnóstico, establecer planes concretos de entrenamiento y desarrollo de dichas habilidades.
 
- Coaching/Mentoring: Se puede destacar al coaching/mentoring como un método donde la actuación de SixSeconds® es clave, es diferencial. Con la disponibilidad de informes bastante completos y específicos, es posible identificar las necesidades de desarrollo, además de la planificación e implementación de planes de acción a la medida.
 
- Desarrollo de Liderazgo: Proporcionando un informe detallado, incluso con sugerencias prácticas de desarrollo, la herramienta SixSeconds® le permite enfatizar las fortalezas y desarrollan, a partir de su propia metodología/enfoque, aquellas habilidades en las que presenta mayores dificultades, impactando así significativamente el desempeño.
 
- Prevención y Resolución de Conflictos: Al desarrollar la inteligencia emocional a través de la metodología SixSeconds®, la persona se vuelve capaz de identificar las emociones, los sentimientos y necesidades, por lo que también es capaz de adaptar su comportamiento para responder a diversas situaciones, a anticiparse, reducir y resolver de conflictos.
 
- Relaciones Interpersonales: Desarrollando la Inteligencia Emocional a través de la metodología SixSeconds®, las personas consiguen adaptar su comportamiento y adecuarlo para responder a situaciones diferentes, mejorar de la empatía, el compromiso y a su vez las relaciones interpersonales.
 
 
Más sobre Sixseconds®
     
Descripción   Reportes   Aplicaciones   Contenido
     
Adicionales   Certificación   FAQ   Contacto

 

email this page

SIGANOS

Nuestros perfiles en redes sociales:

 

NEWSLETTER