QUÉ OFRECEMOS EN HR TOOLS

Herramientas de evaluación y desarrollo para los coach y consultores de todo Latinoamérica. Con un excelente soporte de servicio y un producto científicamente validado. Tenemos más de 20 años de experiencia ofreciendo las mejores pruebas del mercado y fuimos los primeros en introducir DISC en Latinoamérica.

HR Tools fue el pionero en DISC en Latinoamérica y en la actualidad nos damos el gusto de representar el Perfill Personal DISC de Persolog® considerado el mejor y más avanzado DISC del mercado. Ofrecemos una gran variedad de reportes y herramientas complementarias que le facilitaran la aplicación del DISC en metodologías de entrenamiento, coaching y selección. Conoce todo lo que te ofrecemos en DISC haciendo clic aquí.

Con el proceso de evaluación de 360 grados HR Tools, tienes un proceso sencillo y adaptable a cada organización, con una perspectiva general y particular de cada competencia y comportamiento evaluados. Nuestro reporte trae adicionalmente un formato para desarrollar el plan personal, una tabla para ver fortalezas y debilidades. Adicionalmente el reporte se personaliza con tu logo y tu información. Para mas información haz clic aquí.

La prueba de personalidad de Assess te da un resultado confiable y validado de los rasgos de personalidad en tres dimensiones: Pensando, Trabajando y Relacionándose. Adicionalmente te da el rango esperado de acuerdo a las competencias que selecciones de una completa base de datos de competencias, acompañado de una completa guía de desarrollo de acuerdo a tus resultados. Para más información haz clic aquí.

HR Tools tiene más de 10 años de experiencia distribuyendo pruebas para evaluar la inteligencia emocional desde diferentes aspectos, tales como: desarrollo de liderazgo, selección, coaching y desarrollo del talento en general. Conoce más sobre las herramientas que ofrecemos en inteligencia emocional. Para más información haz clic aquí.

SalesMax® es una prueba online que permite evaluar la fuerza de ventas cuando estoy trabajando programas de desarrollo así como para cuando necesito seleccionar profesionales en ventas. Esta herramienta predice el alto desempeño en los roles de ventas. Si estás interesado en más información, haz clic aquí.

El Perfi de Aptitud de Negociación evalúa la capacidad que una persona tiene de realizar negociaciones de manera efectiva en un ambiente laboral obteniendo así una situación beneficiosa para ambas partes. El test evalúa a las personas según 28 sub-escalas clasificadas en 6 factores claves que son: Capacidad de retención, Auto Control, Habilidades interpersonales, amabilidad, cognición y conocimiento del proceso de negociación. Para más información haz clic aquí.

El perfil de Habilidades Gerenciales evalúa el potencial de una persona
en cuanto a características de personalidad, habilidades y actitudes relacionadas con un cargo directivo en cinco areas básicas: capacidades intrapersonales, capacidades interpersonales, habilidades ejecutivas, liderazgo transaccional y liderazgo transformacional. Para conocer más acerca de esta prueba, haz clic aquí.

Existe una gran variedad de habilidades y competencias que están dirigidas a temas muy particulares y para las cuales ofrecemos un portafolio de opciones sencillas y prácticas para coaches y consultores que quieren evaluar temas específicos durante su labor diaria. Si la prueba que estás buscando no está en esta amplia selección, contáctanos y vemos como te podemos apoyar. Para más información haz clic aquí.

Nuestros diferenciadores

  • Experiencia en el mercado latino, más de 1.000 empresas en más 15 países de Latinoamérica han usado nuestros productos.
  • Variedad de herramientas, más de 20 pruebas de proveedores de Estados Unidos, Canadá y Europa, de amplio reconocimiento mundial.
  • Soporte y apoyo comercial y técnico, permanente.
  • Plataformas de fácil uso y tecnología de punta.
  • Aplicación en múltiples propósitos, desde coaching hasta consultoría, entrenamiento y selección.
  • Servicio en español, inglés u portugués.
  • Soporte comercial.

Certificaciones HR Tools

Disc: Ideal para cualquier proceso de coaching. Es la herramienta más usada en el mundo en este tipo de procesos. (+)

360 grados: Es fundamental en el proceso, permite tener una medición inicial y final del proceso y ver los avances en desarrollo. (+)

Inteligencia emocional: Es una excelente herramienta de autodiagnóstico y crítica para el desarrollo de las personas. (+)

Otras pruebas útiles en coaching. (+)

Disc: es la herramienta más usada en el mundo para entrenamiento en desarrollo de habilidades interpersonales y gerenciales. Puedes adaptar más de 15 talleres diferentes. (+)

Inteligencia emocional: excelente para el autoconocimiento y desarrollo a partir de la identificación y manejo de las emociones. (+)

Perfil de negociación: todo entrenamiento en negociación requiere de una prueba que complemente el proceso. (+)

Assess®: es una excelente herramienta que nos permite visualizar las competencias que tiene una persona y como desarrollarla a partir de esto. (+)

360 grados: Ideal como herramienta complementaria en cualquier proceso de assessment. (+)

Inteligencia emocional: excelente herramienta para identificar las posibilidades de desarrollo de una persona. (+)

SalesMax: Ideal para cualquier tipo de assessment en ventas. (+)

Disc: nos ofrece una visión de los estilos de comportamiento de las personas. (+)

SalesMax®: Excelente en cualquier proceso asociado con desarrollar equipos de ventas o seleccionarlos con una herramienta que tienen un factor pronóstico de éxito. (+)

Disc: Es posiblemente la herramienta más usada en el mundo para entrenar y desarrollar personas en el area comercial. Existe un reporte específico para ventas que se llama el Perfil de ventas. (+)

Assess®: La herramienta perfecta para procesos de selección de gerencia media y gerencia alta. (+)

SalesMax®: Ideal para seleccionar ejecutivos de ventas. Nos da un valor pronóstico. (+)

Select®: Batería de pruebas para selección de cargos operativos y administrativos, con una prueba específica para cada perfil. (+)

Perfil de puesto Disc: Una herramienta práctica y sencilla que me permite definir el perfil de cargo y con base en esto comparar los candidatos que tengo disponibles frente al perfil. (+)

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